Kevesebb munkahely jelenik meg a munkaerőpiaci kínálatban s ez nem jó a kirúgással fenyegetett, elbocsátással veszélyeztetett munkavállalók számára.
Átmeneti rendelkezések, munkaügyi perek kockázatosak
Gazdasági lapok hasábjain az elbocsátások hírei vidéki városoktól a fővárosig utolérhető, az elbocsátások jogszerűsége kiszélesedett az új Munka törvénykönyve rendelkezéseivel.
A munkavállaló az első dermedt pillanatok után legokosabb, ha igazságügyi mediátor irodához fordul, ahol a felmondás, kirúgás jogszerűségét pártatlanul gondolhatja át, majd az esetleges kockázatosabb perindítás előtt, azt heyettesítendő munkaügyi egyezségi mediátor segítségét veheti igénybe.
Munkaügyi egyezségi tárgyaló az érdekek ütköztetője a megnyugtató munkaügyi jogvita lezárásához! Győzödjön meg a felkeresett igazságügyi mediátor iroda permegelőző, perhelyettesítő szakmai gyakorlatáról!
Jogellenesen felmondtak Önnek - ne hagyja annyiban a jogsértést
Bár az új Munka Törvénykönyve a muunkavállaló kiszolgáltatottságát inkább növeli, mint csökkenti a munkavállalók általános érdeke, hogy a jogellenes felmondást senki ne hagyja annyiban!
Magyarország valódi versenyképességét a jogtudatos munkavállalókkal gyorsabban lehet elérni.
Ősszel a szakértők arra számítanak, hogy jogtalan felmondások, kiforgatott indoklások mellett a jogsértett munkavállalók kisebb hulláma alakul ki.
