Felmondás előtt a jogsérelem részletes kiértékelése hasznos, elsősorban az esetleges munkahely megtartása miatt.
Akik sok éve dolgoznak egy helyen erős kötődésekkel rendelkeznek a munkahelyükhöz.
Másfelől a munkavállalók kilépni újra a munkaerőpiacra több okból is félnek!
Kockázatok és előnyök járhatnak egy munkahelyen a munkavállalói felmondás gyakorlásával.
Felmondás előtt legokosabb, ha a mediátor iroda felkeresése közben a munkaügyi per esélyeiről, egyezség esélyeiről, munkaügyi per kockázatairól tájékozodnak az érintettek.
Súlyos érdeksérelmek alakulhatnak ki a munkajog területén, ebben az igazságügyi közvetítés a munkaügyi mediáció komoly eredményt hozhat a munkavállalónak, munkahelye megőrzése mellett!
http://ugyfelek-birosagiperek.blogspot.com/
Munkajügyi perek kihatnak a családi konfliktusok kilakulására - előzze meg Velünk Őket!
Munkatársaink igazságügyi mediátorok - ügyvédek - jogászok - költségszakértő - pszichológus - pszichopedagógus - igazságügyi szakértők közös szakmai döntés szerint:
Egész Magyarországról várjuk
munkahelyi jogvitákkal, munkaügyi perekkel kapcsolatosan időpontra bejelentkezésüket
a 06-302-164-102 ügyfélszámon!
